这样的福利放着我来！
最近，一条“公司给员工放暑假引抗议”的话题在微博引发热议。放暑假？还引起抗议？难道现在的员工都这么难带吗？
其实，事情的起因是某公司为员工提供了暑假福利，给员工放假一天+带娃福利包，但是要求这天必须用来带娃，休假结束还要交带娃作业，没想到这个福利遭到员工集体“抗议”，大家表示——宁愿上班也不想放假带娃。
此事被放上网后，网友们纷纷调侃“一提到带娃，大家上班的积极性瞬间高涨起来”，大家感叹“带娃真是比上班还累”，可以说是人间真实了。
不过，也有一些网友把关注点放在了“带娃福利包”上，网友表示“我自己也还是个孩子啊，这样的福利包，可以领来自用吗？”
小编特意去看了一下网友转载的截图，原来公司提供的带娃福利包，包括每人一箱的卡尔顿蛋糕+一份乐高玩具，这组合有得吃又有得玩，难怪网友纷纷心动。乐高不用多说了，不管是大人小孩，都可以从中找到“无限可能”的想象力,而卡尔顿面包也是大家都很熟悉的“当红”烘焙品牌，许多网友在评论区秒变“吃货”，大呼“馋了，馋了”，想“一口炫一个蛋糕”。
其实，给员工放“陪娃假”和带娃福利包，体现的不仅仅是公司的良苦用心，也是一种意识觉醒，当工作节奏加快，年轻的父母们忙于工作，经常身不由己地忽视对孩子的照顾和陪伴，但其实，在孩子的成长过程中，真的很需要这种父母的关心。这种“育儿假”的形式不失为一种贴心的提醒。如果越多越多的人和单位注意到这一点，相信对促进孩子的健康成长和家庭的和谐都是件好事。
所以，话说回来，放假还遭“抗议”，其实只是一种幽默的调侃，这样的假期和带娃福利包，小编觉得，还是多多益善啦。
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