湖南省教育厅近日下达通告,湖南2021年再次执行乡村基础教育环节院校老师特设岗位方案,可招聘特岗教师4700名(在其中,我国特岗计划4000名,省特岗计划700名),执行范畴与2020年同样,我国特岗计划设岗县市区59个,省特岗计划设岗县市区16个。
招聘计划分配优先选择达到脱贫致富地域县市区的具体要求,提升师资队伍构造,提升政治思想、体音美、信息科技、心里健康文化教育等急缺欠缺课程的老师填补。
务必具备相对应的老师职业资格证
1.合乎招聘岗位要求。应合乎《教师法》《教师资格条例》等相关法律法规要求的普通话水平、人体标准和心理状态标准;合乎新时期中小学校、幼儿园老师岗位个人行为十项准则规定;无违法犯罪纪录和别的不可聘请的违反规定纪录。
2.具备相对应的老师职业资格证。受肺炎疫情危害,尚未获得老师职业资格证的工作人员,能持在有效期限内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试达标考试成绩——“中小学老师职业资格考试(NTCE)考试成绩”报名特岗教师招聘(幼稚园、小学老师资质为两科笔试考试成绩,中学教师资格证为三科笔试考试成绩)。严苛“执证上岗”,全部拟聘工作人员在申请办理录取办理手续前须获得老师职业资格证。
3.以普通高等院校大学本科及之上大学毕业生为主导,激励大学本科师范类专业大学毕业生面试,可适度招聘高等师范大专大学毕业生。
4.年纪不超过30周岁。
5.参与过“在校大学生志愿者服务西部志愿者”、有任教历经的青年志愿者和参与过大半年之上见习山区支教的师范学校大学毕业生相同条件下下优先选择录用。
考試分成笔试和招聘面试
笔试由省教育厅统一组织实施,招聘面试由设岗县市区教育(体)局组织实施。笔试和招聘面试考试成绩均选用学分制。考試总分为笔试考试成绩的70%与招聘面试考试成绩的30%之和。
我省统一划分笔试最少操纵录取分数线,依据最少操纵录取分数线明确招聘面试目标名册。明确标准以下:
1.我省统一按招聘计划数1:2占比分学段分课程划分笔试最少操纵录取分数线。进到笔试最少操纵录取分数线的学生,即可参与招聘面试。
2.当参与笔试总数未做到招聘计划数2倍时,削减招聘计划数,随后分学段分课程按1:2占比划分笔试最少操纵录取分数线。
3.调节削减的招聘计划数。削减的招聘计划数正常情况下调节到笔试总数较多的课程。方案调节后,按新核准的招聘计划数1:2占比分学段分课程划分笔试最少操纵录取分数线。
享有本地公立老师相同待遇
进一步确保特岗教师与本地公办学校老师相同待遇。各设岗县市区要加强监督责任,保证 特岗教师薪水准时全额派发,按照规定参与社保,相同条件下下到技术职称职评、评优评先、年终考核等层面享有与本地公办学校编制教师相同待遇。
特岗教师在聘用期内,实行国家统一的工资管理制度和规范,相同条件下下享有与本地公办学校编制教师相同待遇。要关心关爱特岗教师,贯彻落实好资金周转寝室等分配,协助特岗教师处理工作中日常生活的因难。
各设岗县市区要制订培训规划,为特岗教师出示高品质的学习培训学习进修服务项目。
全国各地要严苛依照相关要求,保证 已按照规定规定和程序流程招聘、三年服务项目满期、考评达标且想要留任的特岗教师,按时变为宣布老师。
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