近日，由Manpower中国主办，上海市人力资源服务协会协办的2021年度人力资源盛典在上海隆重举行，国内知名战略管理专家丁丁凭借深厚的专业技能及行业贡献价值，荣获2021年度个人成就奖。
丁丁（Daisy），新加坡南洋理工大学人力资源咨询专业毕业，继续在中国人民大学攻读法学学士，在浙江大学攻读工商管理硕士。多重的学科背景让丁丁可以从多个角度对企业人力资源管理出现的诸多问题进行分析，并指出企业的现行发展需要在传统的人事管理方式上进行革新，应采用战略性人力资源管理理念，有效的开发和利用企业人力资源。
战略性人力资源管理核心职能包括人力资源配置、人力资源开发、人力资源评价和人力资源激励四方面职能，构建科学有效的“招人、育人、用人和留人”人力资源管理机制。丁丁作为高级经济师，不仅是国家一级企业人力资源管理师，更是国家二级心理咨询师，她将咨询、培训和导师的三重身份进行融合，是三位一体的资深人力资源专家，在战略性人力资源管理中更是凭借自己的丰富实战经验和理论知识，成为行业的佼佼者。
丁丁在导师身份上还有很多著作及课程，自开办宣发以来，广受行业好评。现有著作及课程有《新时代下战略性人力资源管理》、《新时代下人力资本转型》、《数字化转型人力资源总监事务》、《人力资源数据分析》、《赢在绩效——全面绩效管理体系》、《九型人格与高效团队建设》、《心理学在人力资源管理中的应用》、《企业管理心理学》、《情境领导》、《组织行为学管理及管理者的使命》、《教练技术下人员工管理》。据悉，这些课程都是丁丁从自身经验出发，结合自己的学科背景，为后来者精心打造的专业内容。
丁丁先后服务于阿里巴巴、京东、字节跳动、普洛斯、一汽集团、蔚来资本、上海报业集团、Babyface、iHR等数百家企业。18年的大型跨国及多元化企业高层管理经验，让丁丁对各类组织的战略制定及管理都十分了解并精通，在人力资源变革、领导力发展、品牌战略、市场策略、关键人才评鉴与团队构建等领域有着资深的经验和资源积累。
多家国际咨询公司首席专家顾问的身份让丁丁成为上海市人力资源服务协会常务理事，被授予为上海市高层次人才和杭州市高层次人才。她在行业中的赞誉不仅是口口相传，更是有众多奖项认证。她是BoardRoom首席人力资源顾问、Manpower 资深人力资源专家，拥有18年跨国及多元化业务集团高层管理经验，获得首届中国人力资源数字化转型大会金奖、TUGold Management Consulting Conference卓越个人奖、2020年度中国人力资源技能大赛 一等奖等殊荣。
此次2021年度成就大奖的授予，对丁丁来说，是对她此阶段成绩的肯定，也是对她未来的希冀。她表示，将用入行时的赤子之心，为企业为行业贡献更多力量。
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